Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website voor de bezoeker beter werkt. Daarnaast gebruiken wij o.a. cookies voor onze websitestatistieken en tracking cookies.

De selectieprocedure

Wij selecteren onze franchisenemers zeer zorgvuldig. Natuurlijk kijken we naar je kennis en ervaring. Maar de mens achter de kandidaat-franchisenemer is minstens zo belangrijk. Wie ben je en wat is je motivatie om als franchisenemer aan de slag te gaan? Wat zijn je doelen en hoe verwacht je die te bereiken? Tijdens onze selectieprocedure nemen we ruim de tijd om jou als kandidaat-franchisenemer goed te leren kennen. We nemen de franchiseformule uitgebreid met je door en beantwoorden al je vragen. Zo ontstaan er van beide kanten geen verrassingen.

Wanneer je belangstelling hebt om parttime (vanaf 32 uur) of fulltime een eigen uitzendonderneming te starten, doorlopen we de volgende vijf stappen:

1. Kennismaking

Stuur je cv naar recruitment@flexibility.nl Vervolgens nemen wij telefonisch contact met je op om kennis te maken. Wanneer we beiden een positieve indruk hebben, maken we een afspraak voor een persoonlijk gesprek op ons servicekantoor. Als deze kennismaking van beide kanten positief is ervaren, wordt de geheimhoudingsverklaring ondertekend.

2. Bespreking concept samenwerkingsovereenkomst

Vervolgens ontvang je het concept van de samenwerkingsovereenkomst en plannen we de volgende afspraak om dit te bespreken. In dit gesprek komen allerhande zaken aan de orde, zoals de franchiseformule, het businessmodel (verdiensten en kosten) en een persoonlijk, uitgebreid exploitatiemodel (begroting, plaatsing en liquiditeitsprognose). Beide partijen maken ten slotte een definitieve beslissing over de samenwerking.

3. Contractondertekening en voorbereiding

Tekenen van de samenwerkingsovereenkomst. Samen met het servicekantoor onderneem je alle stappen die nodig zijn om een eigen vestiging te kunnen openen (inschrijving bij de Kamer van Koophandel, aanvraag VAR-verklaring bij de Belastingdienst, ontvangst starterspakket en inlogcodes, etc.).

4. Opleiding op maat

Gedurende vier weken volg je een opleiding op het servicekantoor. Tijdens deze opleiding brengen onze eigen trainers je alle kneepjes van het vak bij. Je kiest zelf je eigen, exclusieve postcodegebied.

5. Start van je vestiging

De start van je eigen onderneming. Je opent jouw eigen uitzendonderneming en weet je altijd gesteund door de medewerkers op het servicekantoor. Wij staan de hele dag voor je klaar om je met raad en daad bij te staan.